河南省2022~2023学年度九年级期末综合评估 4L R英语答案

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【答案】(1)特点：管理上：一直奉行党管干部原则；干部鉴定工作最终形成干部岗位考核制。考核标准：从主观的、以政治态度为主逐步转向客观的、以具体的可量化的工作业绩为主。发展：干部考核工作逐渐向规范化、科学化迈进。(2)示例一：1949年《关于千部鉴定工作的规定》。原因：中华人民共和国成立初期，为了医治战争留下的创伤，兴百业，安民心，国家需要大批人才和千部。然而败退台湾的国民党当局不甘失败，组织了许多秘密的特务分子和间谍散布谣言、蛊惑人心，企图颠覆新生的人民政权，所以这一时期党对干部的培养、选拔、鉴定极为严格，特别注重干部的政治思想表现。

【答案】示例：19世纪，随着工业革命的开展和科学技术的进步，英国经济迅速发展，社会分工日益细化，政府职能不断扩大，需要大量专业人才。然而，当时英国的“恩赐制”无法满足现实需求，也滋生了许多弊端。由此，英国开始进行文官制度改革，出台《关于建立常任英国文官制度的报告》。该报告提倡公开竞争、择优录用、严格考核，为英国政府选拔了专业人才，提高了政府的工作效率，促进了国家治理水平的提高。